​पटना। बिहार के युवाओं की ऊर्जा और उनकी तकनीकी विशेषज्ञता को सरकारी तंत्र की कार्यकुशलता के साथ जोड़ने की दिशा में एक बड़ा कदम उठाया गया है। गुरुवार, 23 अप्रैल 2026 को पटना में आयोजित एक औपचारिक कार्यक्रम में ‘मुख्यमंत्री प्रतिज्ञा इंटर्नशिप योजना’ के तहत चयनित 11 मेधावी इंटर्न्स को उनके ‘इंटर्नशिप ऑफर लेटर’ प्रदान किए गए। युवा रोजगार एवं कौशल विकास विभाग के तत्वावधान में बिहार कौशल विकास मिशन द्वारा आयोजित इस कार्यक्रम ने राज्य के प्रशासनिक ढांचे में युवाओं की भागीदारी का एक नया द्वार खोल दिया है। यह पहल केवल एक प्रशिक्षण कार्यक्रम नहीं है, बल्कि बिहार के मेधावी युवाओं को शासन व्यवस्था के करीब लाकर उन्हें नीति-निर्माण और कार्यान्वयन की बारीकियों से रूबरू कराने का एक ठोस माध्यम है। विभाग के सचिव कौशल किशोर ने चयनित युवाओं को पत्र सौंपते हुए उन्हें भविष्य के कुशल पेशेवर बनने की दिशा में प्रोत्साहित किया।

​इस योजना का प्राथमिक उद्देश्य राज्य के युवाओं को उस ‘व्यावहारिक अनुभव’ से लैस करना है, जिसकी कमी अक्सर केवल किताबी शिक्षा के कारण रह जाती है। 2026 के बदलते वैश्विक परिवेश में, जहाँ डेटा, तकनीक और प्रभावी संचार किसी भी शासन की रीढ़ हैं, वहां इन 11 युवाओं का चयन बिहार सरकार के आधुनिक होते स्वरूप को प्रतिबिंबित करता है।

​6 महीने की परिवर्तनकारी यात्रा: किताबी ज्ञान से ‘ग्राउंड जीरो’ तक का सफर

​मुख्यमंत्री प्रतिज्ञा इंटर्नशिप योजना के तहत चयनित इन युवाओं ने छह महीने की एक ऐसी यात्रा की शुरुआत की है, जो उनके शैक्षणिक ज्ञान को सरकारी फाइलों और योजनाओं के व्यावहारिक धरातल पर परखने का काम करेगी। सचिव कौशल किशोर ने अपने संबोधन में स्पष्ट किया कि यह समय इन युवाओं के लिए केवल अवलोकन का नहीं, बल्कि सक्रिय भागीदारी का है। उन्होंने कहा कि सरकारी कार्यप्रणाली अक्सर बाहर से बहुत जटिल नजर आती है, लेकिन जब युवा इसके भीतर रहकर काम करेंगे, तो वे समझ पाएंगे कि कैसे एक छोटी सी नीति करोड़ों लोगों के जीवन में बदलाव लाती है।

​इन छह महीनों के दौरान, इंटर्न्स को विभाग के विभिन्न अनुभागों के साथ संबंद्ध किया जाएगा। उन्हें बैठकों में शामिल होने, फील्ड विजिट करने और विभागीय परियोजनाओं की प्रगति रिपोर्ट तैयार करने का अवसर मिलेगा। यह अनुभवात्मक सीख (Experiential Learning) उन्हें भविष्य की चुनौतियों के लिए तैयार करेगी, चाहे वे बाद में सार्वजनिक सेवा में जाएं या निजी क्षेत्र में अपना करियर बनाएं।

​विविध क्षेत्रों का संगम: तकनीक और नीति का तालमेल

​इस वर्ष के इंटर्नशिप बैच की सबसे बड़ी विशेषता इसकी बहुविषयक प्रकृति (Multidisciplinary Nature) है। चयनित 11 इंटर्न्स किसी एक संकाय से नहीं हैं, बल्कि वे आधुनिक प्रशासन के लिए आवश्यक विभिन्न महत्वपूर्ण क्षेत्रों से आते हैं। यह विविधता दर्शाती है कि बिहार सरकार अब केवल पारंपरिक क्लर्क आधारित व्यवस्था से आगे बढ़कर विशेषज्ञता की ओर देख रही है।

​चयनित इंटर्न्स की विशेषज्ञता के प्रमुख क्षेत्र:

• ​फुल-स्टैक डेवलपमेंट (Full-stack Development): सरकार की डिजिटल पहलों और पोर्टल प्रबंधन को तकनीकी मजबूती देने के लिए।
• ​अकाउंट्स (Accounts): वित्तीय पारदर्शिता और बजट प्रबंधन की बारीकियों को समझने हेतु।
• ​मानव संसाधन (HR): विभाग के भीतर कर्मियों के प्रबंधन और उनकी कार्यक्षमता बढ़ाने की रणनीतियों पर काम करने के लिए।
• ​शोध एवं नीति (Research & Policy): डेटा आधारित नीति निर्माण और योजनाओं के प्रभाव का विश्लेषण करने हेतु।
• ​सोशल मीडिया (Social Media): सरकार की उपलब्धियों को जनता तक प्रभावी ढंग से पहुँचाने और जनता की प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए।

​इन अलग-अलग पृष्ठभूमियों के युवाओं का एक साथ आना यह सुनिश्चित करेगा कि विभाग को हर प्रोजेक्ट पर एक ‘नया और आधुनिक नजरिया’ मिले।

​अभिमुखीकरण और स्वागत: ‘वेलकम किट’ के साथ नई शुरुआत

​कार्यक्रम के दौरान सभी चयनित इंटर्न्स का औपचारिक रूप से स्वागत और अभिमुखीकरण (Orientation) किया गया। विभागीय नेतृत्व की उपस्थिति में उन्हें विभाग की संरचना, कार्यक्षेत्र और उनकी भूमिकाओं के बारे में विस्तार से जानकारी दी गई। उन्हें बताया गया कि वे केवल एक ‘प्रशिक्षु’ नहीं हैं, बल्कि छह महीने के लिए वे सरकारी तंत्र का एक सक्रिय हिस्सा हैं।

​प्रोत्साहन के तौर पर प्रत्येक इंटर्न को एक ‘स्वागत किट’ (Welcome Kit) प्रदान की गई। यह किट केवल भौतिक वस्तुओं का संग्रह नहीं थी, बल्कि इस नई यात्रा के आरंभ का एक प्रतीकात्मक सम्मान था। सचिव कौशल किशोर ने अपने प्रेरक संबोधन में तीन प्रमुख बिंदुओं पर विशेष बल दिया:

1. ​अनुभवात्मक सीख: गलतियाँ करने से न डरें और अधिक से अधिक सवाल पूछें।
2. ​सार्वजनिक सेवा के प्रति प्रतिबद्धता: यह समझना कि उनका हर छोटा काम समाज के किसी न किसी व्यक्ति को प्रभावित करता है।
3. ​पेशेवर नैतिकता: गोपनीयता और समयबद्धता के महत्व को अपने आचरण में ढालना।

​इंटर्न्स का विजन: ‘वजीफा नहीं, कौशल विकास है प्राथमिकता’

​कार्यक्रम के दौरान जब इन युवाओं से संवाद किया गया, तो उनकी बातों में एक स्पष्ट परिपक्वता नजर आई। आमतौर पर इंटर्नशिप को केवल मिलने वाले भत्ते या सर्टिफिकेट से जोड़कर देखा जाता है, लेकिन इन युवाओं का दृष्टिकोण अलग था। अधिकांश इंटर्न्स ने स्पष्ट रूप से व्यक्त किया कि उनके लिए इस योजना का मुख्य आकर्षण ‘वजीफा’ (Stipend) नहीं है।

​उनका वास्तविक उद्देश्य है:

• ​शासन व्यवस्था की गहराई: यह समझना कि सचिवालय से लेकर प्रखंड स्तर तक योजनाएं कैसे चलती हैं।
• ​प्रतिस्पर्धी पेशेवर विकास: स्वयं को राज्य और राष्ट्रीय स्तर की प्रतिस्पर्धाओं के लिए तैयार करना।
• ​व्यावहारिक कौशल: किताबी सिद्धांतों को वास्तविक समस्याओं के समाधान में लागू करना।

​इन युवाओं का यह जोश दर्शाता है कि बिहार का युवा अब केवल नौकरी पाने वाला नहीं, बल्कि मूल्य सृजन (Value Creation) करने वाला नागरिक बनना चाहता है।

​भविष्य का मानव संसाधन: सुशासन की ओर एक सशक्त कदम

​मुख्यमंत्री प्रतिज्ञा इंटर्नशिप योजना बिहार सरकार की उस दूरदर्शी सोच का हिस्सा है, जिसे ‘भविष्य के मानव संसाधन का निर्माण’ कहा जा सकता है। जब ये 11 युवा छह महीने बाद बाहर निकलेंगे, तो उनके पास सरकार की कार्यशैली का वो अनुभव होगा जो किसी भी कोचिंग या डिग्री से प्राप्त नहीं किया जा सकता।

​परिवहन विभाग के सचिव कौशल किशोर ने कहा कि यह पहल युवाओं को सीधे तौर पर नीति-निर्माण की प्रक्रिया से जोड़ती है। इससे दो फायदे होते हैं—पहला, सरकार को युवाओं के ताजा और इनोवेटिव सुझाव मिलते हैं, और दूसरा, युवाओं के मन में सरकारी व्यवस्था के प्रति विश्वास और समझ बढ़ती है। यह कदम ‘विकसित बिहार’ के संकल्प को पूरा करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा।